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=== 古蔺椒园交通地图 ===
=== 椒园资讯概况 ===
沿革:1950年设椒园乡,1958年改公社,1992年新马乡并入。1997年,面积92平方千米,人口1.7万,辖椒园、绿红、高寨、土红、苏门、关龙、水田、纳坡、玉和、顺山、犀山、回营、立岩、中山、和平、同子16个行政村。2006年,将椒园乡和平村的6、7组所属行政区域并入观文镇。
椒园乡的目标:椒园乡党委书记何睦、乡长宋第金在接受采访时说,我们乡人口与计划生育工作成绩的取得,得益于县委、县政府的正确领导,得益于县人口与计划生育局的大力支持与指导,得益于全乡干部、群众的共同努力。2008年,我们将认真学习宣传贯彻落实党的十七大精神,树立和落实科学发展观,继续完善“部门配合,齐抓共管、整体联动,强化责任”的工作措施,扎扎实实地抓好全乡的人口与计划生育经常性工作,以“凝聚力量,增添活力,务求实效,争创一流”为目标,推动椒园乡人口与计划生育工作再创新高。
计生工作:在2007年12月27日召开的古蔺县委、县政府工作会议上,长期以来人口与计划生育工作滞后的椒园乡获2007年度人口与计划生育工作一等奖,受到县委、县政府的表彰奖励,并在会上书面交流了工作经验。椒园乡地处古蔺县东南,辖8个行政村,55个村民小组,幅员面积94.5平方公里,人口2.3万人,属赤水河沿岸典型的贫困乡之一。过去因受诸多因素影响,椒园乡群众生育观念落后,1999年—2001年计划生育工作连续三年被县委、县政府“黄牌”警告,工作极其被动。2008年来,特别是从2006年起,乡党委政府认真反思过去计划生育工作中存在的问题,结合椒园乡实际情况,以贯彻、落实《,中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为契机,按照“依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的要求,把人口与计划生育作为经常性工作重点抓,清理漏统人口,完善违规生育建档,落实避孕节育措施,加大社会抚养费征收工作力度,使人口与计划生育工作质量逐年稳步提高。通过全乡干部、群众的共同努力,2007年人口与计划生育工作取得较好成绩:全乡计划生育率89.86%,人口自然增长率为7%。落实手术273例,征收社会抚养费57.4万元,财政投入计生事业费9.25万元,县级社会抚养费解缴率为100%,各项人口与计划生育工作均高标准、高质量地完成了古蔺县委、县政府年初下达的各项目标任务,人口与计划生育各项工作均取得长足进展。
现今的椒园:现椒园乡包括苏门、玉河、育林、钟山、犀牛、水田、龙凤、椒园8个行政村,乡政府位于椒园乡。椒园乡是典型的纯农业乡,由于长期以来受自然条件恶劣、交通信息闭塞、经济文化落后、基础设施脆弱、生产力水平低等因素影响,全乡经济社会发展严重滞后。
“七个强化”:椒园乡抓人口与计划生育工作的经验是注重落实“七个强化”,全面夯实计生基础工作。一是强化“三查”。全年共投入资金2万余元,对乡计生服务站进行全面装修,新增添B超、显微镜等设备,完善了计生服务站的服务功能。认真开展以“环情、孕情、病情”监测为主要内容的已婚育龄妇女普查,将妇查组织工作任务落实到村、社干部头上,要求在家育龄妇女的普查率100%,外出育龄妇女的普查率80%以上。以社为单位进行考核,实行进村定时、定点普查。四个季度共普查已婚育龄妇女10000余例;已婚育龄妇女“三查”率为95.24%,已婚育龄妇女避孕及时率为77.7%,同时不定期地对育龄妇女进行术后随访、上门服务。二是强化计生“三结合”工作。2007年新建了两个计生“三结合”帮扶基地村,由“部门帮村,党员帮户”联系单位县地税局与乡政府共同帮扶,全年共落实“三结合”帮扶户100户,其中新增65户。制订了多条帮扶优惠政策,免费发放种植、养殖技术资料及生产物资,帮助他们解决生产、生活方面的实际问题。乡政府拿出资金1.5万元,县地税局出资金0.5万元对“三结合”户进行真帮实扶。乡党政领导还从工资中每人拿出200元对自己联系的“三结合”户进行帮扶。三是强化奖励扶助。认真落实60周岁以上计划生育家庭奖扶和独生子女父母奖励工作,切实做到了不重报、不错报、不漏报。2007年,通过对象申报、村级初审评议、计生干部,深入村社调查核实,以及乡复审、公示后,全乡享受奖扶的对象共42人,其中新增2人。乡政府及时将奖扶资金兑现到奖扶对象手中,解决了奖扶对象“老有所养,老有所靠”的问题,逐步改变了全乡群众养儿防老的生育观念。四是强化基础台账资料建设。严格按照台账资料规范化建设标准,组织人员对乡、村计生台账资料软硬件进行进一步完善。落实专人负责,全面收集相关资料,认真完善WIS系统、手术台账、育龄妇女台账等基础台账,做到账表、账册、账账、账实相符。五是强化计生干部队伍管理。乡计生办定期(每月28日)召开计生工作例会,由联系村干部定期(每月25日)到各村召开村计生工作例会,将全乡计划生育工作情况及时准确收集、整理、上报。在每月的例会上,采取以会代训的形式对村计生专干进行培训,提高了村计生专干的整体素质,确保了村级计生工作的落实。六是强化出生人口的清理上报。为保证出生人口及时上报,椒园乡按照各村往年实际人口自然增长率,将应上报人口数下达到各村,年终完不成应上报数,每差1人,惩村干部每人工资100元。通过严格考核,改变了过去出生人口上报难现象,真正实现了“家底”清楚。七是强化流动人口管理。将流动人口管理纳入计生工作考核指标,明确乡计生办、派出所及全体村、社干部在流动人口管理中的责任,计生办安排专人负责流动人口管理工作。制度完善、责任明确,全乡外出人口的办证率达100%,流入人口查证率达100%,流动人口信息回复率达100%。
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