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政府工作：为切实提高全乡村班子和村干部的执政能力，结合“四个年”创建活动，肖尔巴格乡从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对16个行政村的班子及班子成员进行客观、准确、公正的考察。在考察过程中，始终坚持公道正派，牢牢把握“实、精、真、准”四个标准，树立了正确的思想观，把好了村干部选拔任用的考察关。机制求“实”,不断加强村级干部管理制度建设。肖尔巴格乡党委及时健全了村级干部考察制度、民主推荐制、考察材料签名制等考察工作制度，严格执行重大决策党委会议研究决定制度，明确了考察工作职责和纪律，为避免用人失察失误提供制度上的保障。力量求“精”，努力抓好队伍建设。指派6名工作能力强、有经验的领导干部和抽调了9名工作能力强的乡干部组成的干部考察队伍。考察组共分三组，每组5人，共15人，同时对工作滞后、班子不团结、问题突出的村实行专门考察，由乡纪检书记和政法书记联合带队，进行专门整顿。考察前对考察组人员进行了强化培训，目的是提高考察干部综合分析、文字表达、辩证思维等工作能力，给考察工作奠定了坚实的基础，信息求“真”，及时掌握对象特点。一是加大思想政治素质考察力度。通过座谈提出问题、汇报思想政治情况等方式，了解被考察者的政治素质、政治观念、政治立场及政治敏锐性等，广泛收集群众对被考察者的思想政治表现反映。二是加大对缺点的考察力度。主要采取个别谈话、发放征求意见表等，鼓励参加考察谈话人员讲真话，解剖透视被考察者的缺点错误，并进行分析评价，达到“真、准、实”的目的。评价求“准”，综合分析评价干部。把考察延伸到对象的上一岗位，进行能力、潜质的分析和评价，使考察结论呈现科学性。同时根据测评结果和群众谈话情况以及村干部平时表现，对于考察对象“德”和“才”坚持进行共性与个性、集体与个体、共同政绩与个人才能相结合的定性分析，结合村干部个性特点和岗位差别，实事求是地提出村干部使用建议，做到定量、定性相结合，使村干部的考察和评价工作具有客观性和准确性。
经济概貌：肖尔巴格乡有1600多座大棚，今年新建大棚220座，全乡农民发展设施农业增收的积极性非常高。在调研中，程振山指出，和田市人多地少，在精品林果的发展上，一定要科学管理，逐年增加农民林果收入。在设施农业的发展上，充分利用城郊优势，通过加强管理，进一步提高亩均效益，争取早日实现亩均收入上万元的目标。
农业：和田市肖尔巴格乡是和田市重要的粮食、蔬菜、瓜果、牲畜生产乡镇之一,主要物产有小麦、玉米、蔬菜、瓜果、肉禽等产品。
科教人文：肖尔巴格乡及合尼村农村经济蓬勃发展的大好局面令人欣慰。当前，发展和稳定是农村工作重点，发展的首要问题就是解决农民增收。肖尔巴格乡及合尼村要依托城郊优势，在劳动力转移、设施农业、精品林果业以及第三产业的发展上实现新突破，实现农民收入持续突破性增长，切实大幅提高各族群众的生活水平。同时，落实好各项维稳措施，抓好稳定工作，为农村经济持续快速发展提供良好环境。为把反分裂斗争再教育活动引向深入，和田市肖尔巴格乡采取五项措施，使反分裂斗争再教育活动取得实效。一是领导重视。成立了以党委书记为第一责任人的领导机构，主要领导亲自动员，安排部署，党员群众全员参与。二是人员到位。成立了肖尔巴格乡反分裂斗争再教育活动领导小组办公室，抽调政治素质好，熟悉政务工作的干部从事"反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行"活动日常事务，同时成立了宣传信息组，督查组，宣讲组，促进"反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行"活动的开展。三是制度落实。制定了肖尔巴格乡反分裂斗争再教育党委中心组学习制度、机关干部学习制度、考勤制度、督查制度等一系列制度，用制度管理，抓好"反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行"活动。四是氛围浓厚。采取集中封闭式学习与个人自学相结合，通过集中辅导，作形势报告，播放电教片，组织全体干部职工收看了《复兴之路-改革开放30年大事记》专题片开展讨论和座谈会等形式；每位职工都撰写了读书笔记和心得体会。五是宣传到位。悬挂了横幅25条，建立了反分裂斗争再教育活动学习园地2个和黑板报，乡广播站每天分早、中、晚各播音1小时，为开展"反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行"活动营造了良好的氛围，真正做到了家喻户晓、人人皆知。
人口数据：第五次人口普查数据），总人口30847，男15300，女15547，家庭户户数7031，家庭户总人口(总)28705，家庭户男14358，家庭户女14347，0-14岁(总)9862，0-14岁男4951，0-14岁女4911，15-64岁(总)19898，15-64岁男9680，15-64岁女10218，65岁及以上(总)1087，65岁及以上男669，65岁及以上女418，户口本地住在本地21902 |
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