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内丘镇：镇政府驻西关村。面积69平方千米，人口3.75万。辖53个村委会：西关、南关、前街、东街、北街、南街、西街、北庄、北庄、翟庄、西丘、大良、小良、小留、北程、南程、中程、西庄、凤凰、河村、东庄、永固、新城、八里庄、四里铺、蔡家沟、苏家庄、南双流、北双流、西南光、东南光、丁家庄、四里屯、申家庄、北石庄、北永安、西永安、刘家庄、武家庄、张家庄、前李阳、后鲁亭、前鲁亭、乔马庄、中寨阳、西寨阳、东寨阳、新石河、白家庄、前表山、后表山。
人才战略：2006年6月，国务院发展研究中心相关专家在内邱调研后，中国经济时报根据这次调研发表了一篇《贫穷县变为富强县靠的什么——河北省内邱经济社会协调发展调查》的报告，这篇报告在谈到内邱经济与社会综合协调发展的根本原因时，对内邱使用人才作了全面的分析。专家们指出，内邱在“贫穷地平线”上起跑，摘掉落后帽子，踏上了发展、富裕、和谐的小康大道，实施一项又一项实实在在的“治县方略”，给老百姓带来实惠，造福子孙后代，最根本的一条是上级党委为内邱选配了一个好的县级领导班子，培养、造就了一批好的干部和各类人才。选用贤能，尊重人才，是内邱县各级党委和政府常抓不懈的首要工作。人才的能量和人才的价值在内邱得到了真正的体现和发挥。人才战略专家认为，在“以人为本”和科学技术高速发展的时代，开发人才资源最重要。从人才资源开发到人才资本转化，再到人才能量价值的体现，是内邱经济发展和社会进步经历的“三部曲”。内邱能够在10多年中始终处于“稳步、协调、快速、跨越”发展的轨道上，正是得益于县委、县政府认真抓了“人才资源开发、人才资本转化、人才能量价值体现”这一重要工程。在内邱5300多名各类人才中，党政干部约870人，专业技术人才4250人，企事业经营管理人才198人，大专以上学历的人才495人，副高以上职称的人才123人。人才的总体分布结构大致在党政机关、事业单位、企业和科研机构。内邱的变化发展，与这些人才的带头作用是紧密相关的。内邱出台的《关于进一步加强人才工作的若干意见》，提出“人才强县”战略，为加快县域经济全面协调发展提供了坚强的人力资源后盾。人才资源开发、人才资本转化、人才能量价值体现形成了一个循环“链条”，具有很大的滚动性和驱动性。近4年，内邱各项指标排名居全市前列，财政收入以80%的速度增长，真正潜在的能量是人才资本的运作和转化。人才战略专家指出，内邱的人才资本包括“显形资本”和“隐形资本”两部分。内邱县对人才资本的运作到转化，有着一套科学的管理办法和激励机制。近4年来，县委、县政府结合本地各方面人才需求的总量，举办30多期实用技术培训班，使5000多名各类科技人才得到知识“充电”。县里经常联系和邀请国内各类专家、学者、技术人员到企业、农村进行现场讲座和指导，把人才的智能和价值直接转化为生产力。县委、县政府组织19个单位成功举办了各种科技人才集会，解答群众提出的各种科学技术难题4000多个。聘请了北京等地的100余名高层次专家、学者、教授来内邱调研、办班授课，组织300多名本县科技人才到外地学习考察，并引进外地科技人才200多人。县里规定，凡是博士、硕士研究生来内邱工作，县财政一次性给予8万元、5万元的安置补助，对外来人才从生活环境到工作环境创造良好的空间。县委、县政府评出10名－15名在经济建设和科技发展中做出突出贡献的人才进行表彰奖励，授予人才荣誉称号。组织人事部门从德、才、学、识等方面考核优秀人才，大胆起用人才，做到人尽其才，人尽其能。特别是对2682家非公有制经济成分的工商企业的561名具有专业职称的人才，从多方面加以支持。人才“绿色通道”的开设把200多名大中专毕业生吸引到非公有制经济组织施展才能。县委书记李学德为引进人才，经常到外省大专院校和科研机构上门求贤，为专业技术人才解决具体困难。为选用好各类人才，县委、县政府责成组织人事部门对每一个人才建立档案，由专人负责与他们交流，解决他们工作中遇到的实际困难和具体问题。内邱在引进外来优秀人才的实践中，不仅对不同学科、专业的人才进行理论上的“划分”，还打破了传统的以“文凭论”、“户籍论”、“年龄论”来引进和使用人才的“用人紧箍咒”。对优秀和特殊人才的使用，是不能以“文凭”、“户籍”、“年龄”的标准来衡量的。这是内邱县委、县政府选用贤才得出的深刻启示。人才战略专家认为，科技发展观体现在人才资源开发工程上，核心就是解决人才资本的转化问题。科学技术是第一生产力，而生产力的主体还是由人才资本积累达到一定程度而产生的。人才资本的转化实质也是人才智能价值的提升和再创造。内邱实施的“工业立县、项目强县”目标，最终是依靠“科教兴县、人才兴县”的基础工程来完成的。县委书记李学德在内邱连续工作15年，历任副县长、县长、县委书记，创造了建国以来第一个“县官”在一个县工作时间最长的历史纪录。李学德带领全县干部群众发展经济的亲身实践，生动地说明了选用好人才是抓好经济工作和各项工作的关键环节。回望着已经在内邱担任了15年“县太爷”的李学德魁伟而疲惫的身躯，既为他在内邱的辉煌而高兴，又不免产生一些惊叹：这位“县太爷”在内邱一干就是十几年，除了自身充满对这片土地热恋的民本情怀和有其所要追求的事业而外，还有什么呢？内邱是一个出人才的地方，春秋战国末期的圣医扁鹊就是一个典型。希望内邱有更多的贤能良才走出内邱，关注内邱。
旅游资源：誉为“一方绝胜”的国家级风景名胜区嶂石岩，位于内邱西约25公里处的河北与山西两省交界处，面积120平方公里。最高峰黄庵脑海拔1774米。山势层峦叠嶂，悬崖峭壁，素有“百里赤壁、万丈红碾寨”之称。地貌被专家命名为“嶂石岩地貌”，与“张家界地貌”、“丹霞地貌”并称为中国三大砂岩地貌。列入世界吉尼斯记录的“世界最大天然回音壁”坐落在景区中部。嶂石岩蒹具北国雄奇，南国俊秀之特点，景观主要为“丹崖、碧岭、奇峰、幽谷”。雄奇的嶂岩三叠，奇秀的九女峰使人叹为观止；一线天、三秀峡、淮泉峪、乳泉洞、大天梯等一串串的自然景点，令人神往。千年古刹淮泉寺、三栈胜境玉黄庙暨千佛塔、大王台、义军寨等人文景观是寻古探幽的佳地。嶂石岩自然生态保存良好，山麓、栈桥皆被乔、灌、藤、我*所覆盖。植物共98科654种，是华北地区保护最好、品种最全的天然植物园。春日，山桃花、杜鹃花、丁香花、玫瑰花、山丹花、绣线菊满山满坡，展蕊怒放；盛夏，到处流泉飞瀑，郁郁葱葱，云海、佛光奇异壮美；金秋，层林浸染，万山红遍，五彩纷呈，如火如荼；朔冬，雾凇树挂，玉树琼枝，冰柱擎天，巍峨壮观。嶂石岩景区雨量充沛，气候宜人。年降雨量747毫米，平均气温11.5℃，最热月平均气温22.1℃，暑天到此，既无暑燥之烦，有无蚊丁之苦，尽享清凉爽愉之乐，有“北方凉岛、天然氧吧”之美誉，实为休闲、避暑胜地。
自然资源：物产资源：优越的自然条件孕育了丰富的物产资源。植物、动物种类繁多，可栽培的植物有13科33种，盛产小麦、玉米、棉花、花生等。畜禽养殖有牛、猪、羊、鸡、兔等10余种。柿子、核桃、板栗、苹果等干鲜果品畅销国内外。中药材极其丰富，有酸枣仁、黄芩、黄芪、柴胡等200余种。已探明的矿藏达30多种，其中储量较大的有烟煤、硫化铁、铜、钴、镍、长石、石英石、石灰石、白云石、大理石、蛭石、金钢砂、陶土等。
大孟村镇：镇政府驻大孟村。面积76.54平方千米，人口3.07万。辖24个村委会：大孟、小孟、马村、南宋、赵庄、吴村、冯村、十方、宋村、冯唐、北良、张夺、胡里、西庞、孟屯、西庞南街、二十里铺、北良屯、南刘庄、郭家庄、都城铺、梁原店、东青山、石家庄。 |
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